第四十一章     「其中最大的是愛德」(格前13:13)

  聖母完全充滿了愛德,所以才有資格將本身就是愛德的基督帶給世人。聖母軍的生命是繫於對聖母的忠貞和效法聖母,故此必須顯出熱切愛德這個共同的特點。聖母軍應該充滿愛德,然後才能把愛德帶給別人。因此,聖母軍應重視以下的指引。

  (一) 參與聖母軍的行列,不應有社會、種族、國籍和膚色上的歧視。唯一要考慮是否符合做團員的資格。聖母軍的間接傳教工作比直接工作的成就更大,猶如在團體中的酵母。如果整個社會要完全感受到聖母軍的影響,那麼團員中就應該有各階層的人仕。

  (二) 團員們之間,應樸實無華,共同分享彼此之間真摯的愛德,不應存著任何的區別。聖母軍既要愛所服務的人,那麼更要同樣地愛團體的成員。有所區別的精神,正顯示著缺少成為團員的第一個資格──愛德精神。聖母軍的全部理想與精神,就是熱切的愛德和同情心。在它向外散發溫暖之前,首先應在聖母軍內部強烈而光亮地燃燒。「如果你們之間彼此相親相愛,世人因此就可認出你們是我的門徒。」(若13:35)

  在聖母軍內實踐的愛德,很快便會被推廣開去。團員消除了彼此間的隔膜,就會達致消除與其他人之間的隔膜。

  (三) 對於其他組織,宗旨與教會的使命相溶的,應常保持在需要時,合作和互助的精神。不是全體教友都能加入聖母軍的,因為加入的條件並非容易。但應該鼓勵所有教友都以某種方式參與教會的工作。聖母軍能藉傳教工作和個人接觸來推動這種精神。然而應要注意,無論提供任何形式的合作,都不該加增聖母軍的負擔,以至損害本身的傳教工作。尤其重要的,是能夠清楚辯別協助的程度,方式和應協助的對象。有關這一方面,應參照第三十九章第六節:「支團監督工作」及第八節:「必須保持聖母軍工作保密的本質」。

  (四) 對於教會的神長,應視他們為靈修上的父親和牧者,而表達子女般的孝愛。聖母軍應分擔他們的憂慮,並以祈禱和在可能範圍內,積極的工作去幫助他們,使他們更能克服困難和更成功地履行他們的職務。

  既然教會的神長們,具有天主賦予傳達真理和聖事的恩寵的職份,聖母軍應關切使人們經常接觸這些恩寵的持有者,並修補其間破裂的連繫。

  這對於那些因合理或不合理的原因而疏離神職人員的人們尤其重要。

  病重的人會很不願意去看醫生。通常他們需要配偶、家人或朋友給予所需的鼓勵。

  當一個人靈性上的健康出現問題而需要幫助時,便有賴身邊各人的愛德質素。

  聖母軍的培育,促進了人們採取主動,斡旋於司鐸與人靈之間,並以溫和的態度去處理。這是愛德的一種完美表現。作為感召他們的善牧基督的代理者,他們藉著洗禮參與祂的工作。

  「我若能說人間的語言,和能說天使的語言;但我若沒有愛.我就成了個發聲的鑼或發響的鈸。我若有先知之恩,又明白一切奧秘和各種知識;我若有全備的信心,甚至能移山;但我若沒有愛,我甚麼也不算。我若把我所有的財產全施捨了,我若捨身投火被焚;但我若沒有愛,為我毫無益處。

  愛是含忍的,愛是慈祥的愛不嫉妒,不誇張,不自大,不作無禮的事,不求己益,不動怒,不圖謀惡事,不以不義為樂,卻與真理同樂:凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。

  愛永存不朽,而先知之恩,終必消失;語言之恩,終必停止,知識之恩,終必消逝。」(格前13:1-8)